Infineon Technologies AG, uneentreprise allemande, aatteint la première place de l'indice“Leaders de la diversité”. Ce classement, publié par le Financial Times et Statista, estbasé sur unevasteenquêteenligneauprès de plus de 100 000 employés de grandesentrepriseseuropéennes.

Infineon Technologies AG, uneentreprise allemande, aatteint la première place de l'indice Diversity Leaders. Ce classement, publié par le Financial Times et Statista, estbasé sur unevasteenquêteenligneauprès de plus de 100 000 employés de grandesentrepriseseuropéennes. 

Les exigences des salariésenversleursemployeurs se sontdiversifiées. La perception de l'évolutionactuelle des valeurs et l'engagementcorrespondant des entreprisessont plus importants que jamais. Statista R réalise desclassementset des palmarèsindustrielsreconnus, en collaboration avec des partenairesmédiasrenommés dans le monde entier. L'un des partenaires de longue date de Statista R est le Financial Times.  

Sur la base de la méthodologieinnovante de Statista, les "Leaders de la diversité2023" ontétéidentifiésencoopération avec le Financial Times à partir de résultatsfiables. Plus de 100 000 employésontétéinterrogés dans des entreprisescomptant au moins 250 employésenAutriche, en Belgique, au Danemark, enFinlande, en France, enAllemagne, enIrlande, en Italie, au Luxembourg, aux Pays-Bas, enNorvège, enPologne, enEspagne, enSuède, en Suisse et au Royaume-Uni. Les donnéesrecueilliessontdiviséesenplusieurs dimensions d'évaluation, qui sontcombinéesen un score global.    

L'enquête a étémenée à l'aided'access panels enligne, qui sont des échantillonsreprésentatifs de la main-d'œuvre des 16 pays cités et de 26 secteursd'activité au total, dontcelui des médias et de la publicité. Il fallaitenmoyenne 6 à 9 minutes pour répondre à l'enquête, qui s'estdérouléed'avril à juillet 2022. En plus des panels regroupant des dizaines de milliers de travailleurs, un appel à la participation active et à l'évaluation de leur propre employeur a étépublié sur ft.com.    

Les participants ontd'abordétéinvités à évaluer sur uneéchelle de 0 à 10 la mesure dans laquelleilspensaient que leuremployeurfavorisait la diversité. Dans d'autres questions, les employésontétéinvités à donner leuravis sur uneséried'affirmationsconcernant la gestion par leuremployeur des dimensions de la diversitételles que l'âge, le sexe, l'origineethnique des collègues, l'inclusion et l'orientationsexuelle (LGBTQ+), ainsi que la question de l'égalité dans leur propre entreprise. Afin de prendre encompte les opinions des différentsgroupes, les évaluations des femmes, des personnesâgées et des minoritésethniquesontétépondérées de manière significative. En outre, les participants onteu la possibilitéd'évaluer les employeurs les plus importants de leursecteurd'activitéen matière de diversité sur le lieu de travail.    

Au total, plus de 300 000 évaluationsontservi de base pour déterminer lesentreprises les plusinclusives, les 850 entreprisesayantobtenu les meilleurs scores globauxétantnommées“Leaders de la diversité 2023”. Infineon Technologies AG occupe la première place du classement. Un leader mondial des semi-conducteurs dans les systèmesd'alimentation et l'IoT. Infineon favorise la décarbonisation et la numérisation grâce à sesproduits et solutions. L'entreprisecompte environ 56 200 employés dans le monde et a généré un chiffre d'affairesd'environ 14,2 milliards d'euros au cours de l'exercice 2022 (clos le 30 septembre). Infineon estmentionnéecommel'une des premières entreprises à avoirsigné la Charte de la diversitéenAllemagneen 2007, qui vise à accroître la diversité au sein de la main-d'œuvre. Grâce à cetteapproche, l'entreprise a pu se hisser dans le Top 5 du classement des leaders de la diversité au cours des quatre annéesd'existence de l'indice.

Le classementcomplet et les articles éditoriaux du Financial Times qui l'accompagnentpeuventêtreconsultés sur le lien suivant : ici

Pour en savoir plus sur la méthodologie et les facteurs d' évaluation : ici

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